San José, 29 ago (elmundo.cr) – Los avances tecnológicos y la globalización, nos obliga a realizar cambios en las disposiciones laborales vigentes, sobre todo en lo relativo a jornada .
La modernización de nuestra normativa laboral, debe ser una urgente respuesta a las nuevas exigencias de la economía, y por ende a los cambiantes requerimientos del intercambio comercial en ambas vías a nivel mundial.
Ante este panorama la implementación de jornadas excepcionales resulta fundamental para garantizar la competitividad empresarial nacional, porque permitirá atraer y mantener la inversión extranjera directa .
En la Cámara de Comercio Exterior de Costa Rica (Crecex), “solicitamos de manera vehemente a las señoras y señores diputados de las diferentes fuerzas políticas representadas en la Asamblea Legislativa, agilizar el análisis y aprobación del Proyecto conocido como jornadas, 4 x 3; expediente Nº 24.290, que busca reformar el Código de Trabajo para establecer los casos muy calificados en los no es aplicable la jornada ordinaria de trabajo, en virtud de las excepciones contenidas en la Constitución Política y regulaciones internacionales”.
“La espera para la aprobación de ésta iniciativa ha sido larga, y por tanto ha dado tiempo para esclarecer dudas manifestadas por distintos sectores”, sostienen.
José Antonio Salas, presidente de Crecex, recordó que en el proyecto se establece claramente, que las jornadas excepcionales serán aplicadas en un grupo determinado de actividades, en especial aquellas que requieran procesos continuos e interrumpidos de producción de 24 horas. Se prohíbe su aplicación en labores pesadas, insalubres o peligrosas.
Salas recalcó además que, resulta importante destacar que el texto del proyecto garantiza la voluntariedad de la jornada excepcional, el empleador no podrá variar, sin el consentimiento del trabajador, su jornada, ni modificar sus condiciones para obligarle a laborar en la jornada excepcional ampliada.
El proyecto incluye la prohibición expresa al patrono de no tomar ninguna medida o despido con fines discriminatorios o represalia contra el trabajador(a) que no haya consentido su variación en el contrato de trabajo.
Se determina pagar un 17% más sobre el salario mínimo en la jornada diurna y un 25.5% sobre la nocturna, lo cual compensa el pago de horas extra. La iniciativa dispone que la adopción de las jornadas excepcionales debe realizarse con la aprobación del Ministerio de Trabajo, institución que conocerá y analizará las solicitudes de las empresas que requieran aplicar las jornadas excepcionales. Se mantienen los 4 días de trabajo en el día y 3 en la noche, con 3 días de descanso, siendo obligatorio el establecimiento de 1 día de descanso absoluto, de conformidad con la legislación laboral y la jurisprudencia vigente.
De la misma forma, el proyecto también introduce garantías y obligaciones específicas a los empleadores para salvaguardar la seguridad y el bienestar de los trabajadores; así como facilitar su incorporación a la nueva modalidad de jornada, como lo es el transporte y cuido.
En Crecex, consideramos, que resultaría oportuno que las diputadas y los diputados analicen también la posible inclusión de los sectores turismo y salud en el proyecto en discusión..
Absolutamente claros de las necesidades urgentes de cambios y modernización en diferentes áreas de acción en el quehacer nacional, reiteramos a los legisladores nuestra solicitud para la pronta aprobación del proyecto en cuestión, amparados en los múltiples beneficios que generará al sector empresarial y por tanto a la competitividad del país.
