San José, 21 mar, (elmundo.cr)- Un estudio realizado a 1200 personas, 400 por cada país, reveló que en Costa Rica, Ecuador y Uruguay, 62.9% de los trabajadores encuestados sufren de acoso laboral, donde el 55.4% pertenecía a la empresa privada y un 44.6% respondió que pertenecía a la empresa pública.
Esta cifra se suma a los resultados de un estudio realizado en el 2017 por la Universidad de Guadalajara según el cual Costa Rica encabeza la lista de países con mayor índice de este problema.
El acoso laboral no se da únicamente en la vida del trabajador sino también en la imagen y reputación de las compañías, así como en sus finanzas debido a los altos costos por rotación, productividad, daños a la materia
prima y pago por incapacidades.
Debido a esto, el Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica realizará un foro el próximo 27 de marzo, donde se discutirá la importancia que tiene para la salud integral de las personas que trabajan, promover espacios libres de acoso y violencia.
En el 2013, Mireya Zamora presentó un proyecto de ley en contra del acoso laboral en el sector público y privado, el cual pretendía e dar cumplimiento a la responsabilidad del Estado de velar por un ambiente de seguridad y salud en las relaciones labores, derecho consagrado en el artículo 56 de la Constitución Política y que fue aprobado de forma unánime.
