San José, 20 mar (elmundo.cr) – Costa Rica se encuentra entre los países más felices del mundo, ocupando la cuarta posición, según el Informe Mundial sobre la Felicidad 2026.
El Informe es elaborado por el Centro de Investigación sobre el Bienestar de la Universidad de Oxford en colaboración con Gallup y la Red de Soluciones para el Desarrollo Sostenible de la ONU, y presenta un panorama global en el que factores como las redes sociales y las conexiones sociales influyen de manera determinante en la percepción del bienestar.
La lista, que evalúa a más de 140 países, destaca el ascenso de Costa Rica al cuarto puesto.
La clasificación del informe se construye a partir de encuestas aplicadas a aproximadamente 100.000 personas que califican su vida en una escala del 0 al 10.
Los expertos complementan estos resultados con indicadores como el PIB per cápita, la esperanza de vida saludable, el apoyo social, la libertad individual, la generosidad y la percepción de corrupción.
El análisis subraya que, si bien la tecnología incide en el bienestar, la fortaleza de las conexiones sociales y el sentido de pertenencia juegan un rol central en los niveles de satisfacción colectiva.
El estudio también resalta la importancia de la cohesión social y los lazos familiares, factores que explican el ascenso de países como Costa Rica y el estancamiento o retroceso de naciones anglosajonas en el ranking.
Según el Informe Mundial sobre la Felicidad 2026, estos son los diez países que encabezan la clasificación global:
- Finlandia (puntuación: 7,764)
- Islandia
- Dinamarca
- Costa Rica
- Suecia
- Noruega
- Países Bajos
- Israel
- Luxemburgo
- Suiza
Los países nórdicos mantienen su liderazgo histórico en el índice, mientras que Costa Rica se consolida como el país latinoamericano mejor posicionado, logrando su mejor resultado desde el inicio de la medición.
La estabilidad institucional, la calidad de vida y la fortaleza de los lazos sociales son factores destacados por los expertos para explicar estos resultados en el país centroamericano.
