San José, 08 sep (elmundo.cr) – El Consejo Universitario de la Universidad de Costa Rica (UCR) salió al paso de las informaciones relacionadas con su decisión de invitar a la Rectoría a valorar mecanismos que permitan reconocer y pagar un ajuste del 1,5% por concepto de costo de vida a la totalidad de las personas trabajadoras de la institución.
En un comunicado, el órgano colegiado recordó que, de acuerdo con el Estatuto Orgánico, el Consejo Universitario es “el órgano superior de la Institución” y que sus decisiones son de “acatamiento obligatorio”.
Según explicó, entre sus atribuciones se encuentran establecer las políticas de asignación de fondos, aprobar el presupuesto universitario, dictar las políticas generales y fiscalizar la gestión institucional.
El Consejo también aclaró que la persona que ocupa la Rectoría forma parte de este órgano y, como cualquier otro integrante, “cuenta con plena facultad para manifestar sus observaciones y ejercer su voto en contra” de las propuestas con las que no esté de acuerdo.
Rector votó a favor del presupuesto
El Consejo Universitario recordó que en la sesión extraordinaria n.° 6938, celebrada el 29 de septiembre de 2025, aprobó el Plan Anual Operativo y el Presupuesto Institucional correspondiente al ejercicio económico 2026.
De acuerdo con el comunicado, ese presupuesto contemplaba una previsión destinada al reconocimiento salarial por concepto de ajuste por costo de vida.
La institución aseguró que dicha previsión fue aprobada con el voto positivo de todos los miembros presentes, incluido el rector.
“El Consejo Universitario aprobó el Plan Anual Operativo y el Presupuesto Institucional correspondiente al ejercicio económico 2026, el cual contenía una previsión presupuestaria destinada al reconocimiento salarial por concepto de ajuste por costo de vida”, indicó.
Consejo busca que ajuste llegue a todos los trabajadores
El órgano universitario también se refirió al artículo 9 de la Convención Colectiva de Trabajo, que regula los ajustes de las remuneraciones por concepto de costo de vida.
Según el Consejo, la finalidad de este mecanismo es preservar el poder adquisitivo de los salarios frente a los efectos de la inflación, por lo que tiene una naturaleza distinta a la creación de nuevos incentivos o aumentos salariales.
“Este mecanismo reviste una naturaleza distinta a la creación de nuevos incentivos o aumentos salariales”, señaló.
El Consejo Universitario enfatizó que su intención es abrir un espacio de análisis para que la Administración determine cuáles mecanismos pueden aplicarse dentro del marco jurídico.
“El Consejo Universitario busca promover espacios de análisis técnico para que la Administración identifique mecanismos jurídicos, administrativos y presupuestario en apego al ordenamiento jurídico universitario y nacional”, afirmó.
El objetivo, agregó, es procurar que el ajuste por costo de vida pueda beneficiar a toda la población trabajadora de la UCR y no únicamente a un sector.
UCR habla de estabilidad financiera y derechos laborales
El órgano colegiado sostuvo que sus decisiones deben considerar el interés general de la comunidad universitaria.
“En su análisis y decisiones, el Consejo Universitario debe procurar el interés general de toda la comunidad universitaria”, manifestó.
Además, señaló que, en su función como órgano fiscalizador, debe procurar simultáneamente la estabilidad financiera de la institución, una distribución justa de los recursos y el respeto de los derechos laborales.
Finalmente, el Consejo Universitario reafirmó su disposición a continuar el diálogo con la Administración universitaria.
“Desde el Consejo Universitario reafirmamos nuestra disposición al diálogo institucional y a la búsqueda de soluciones que permitan armonizar el marco legal vigente con los principios que históricamente han orientado el desarrollo de la Universidad de Costa Rica”, concluyó.
