San José, 28 set (elmundo.cr)- El Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados (AyA) se convirtió en la primera institución pública ambiental en acoger una política de igualdad de género.
El ente presentó el pasado miércoles la Política Institucional de Igualdad de Género 2018-2030, cuyo objetivo es disminuir las brechas entre hombres y mujeres, cumpliendo con la legislación nacional y lineamientos internacionales.
Este instrumento plantea el fortalecimiento del liderazgo de las mujeres, el incentivo de su participación en espacios estratégicos y de toma de decisiones y la igualdad de oportunidades para el fortalecimiento de capacidades (educación formal y experiencias formativas).
La política también contempla otras acciones positivas para el cumplimiento de derechos laborales para todo el personal como los permisos de maternidad y paternidad.
“La promulgación de esta política es un reconocimiento al aporte que realizan las mujeres día a día en la gestión recurso hídrico y a la agenda de derechos humanos que impulsa el AyA. Con esta visión hemos promovido en los años recientes la creación de políticas nacionales de saneamiento, agua potable y fortalecimiento de las Asadas”, indicó la presidenta ejecutiva, Yamileth Astorga.
Durante el lanzamiento estuvieron presentes la ministra de la Condición de la Mujer, Patricia Mora, y la coordinadora Residente del Sistema de Naciones Unidas y Representante Residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Alice Shackelford.
“Con esta Política el AyA demuestra su compromiso con el cumplimiento de la Agenda 2030 y el de los Objetivos de Desarrollo Sostenible; no hay desarrollo sostenible sin igualdad de género. Podemos ver cómo la implementación de estos compromisos regionales y globales de Costa Rica se transforman en cambios concretos a nivel de las instituciones”, resaltó Shackelford.
También se le rindió homenaje a dos de las mujeres que han contribuido con su labor a la institución. Se trata de exdirectora de la Dirección de Género, Giselle Sing Zeledón, y a la actual subdirectora del Laboratorio Nacional de Aguas, Azucena Urbina Campos.
Este instrumento fue construido con el apoyo del PNUD, como parte del Proyecto de Fortalecimiento de las Capacidades de Asociaciones de Acueductos Rurales (Asadas).
La política se basa en un diagnóstico que encontró que, de las más de 4 mil personas que laboran en el AyA, únicamente un 11% de mujeres están en labores técnicas y operativas. Además, apenas un 33% se encuentra en puestos de jefatura.
Destaca también que, en toda la historia de la institución, únicamente han sido nombradas tres presidentas ejecutivas, una gerente general, dos mujeres en cuadrillas, seis en catastro y una en planta de aguas residuales.
