San José, 5 set (elmundo.cr)- El expediente 20.783 Ley para Prevenir y Sancionar el Acoso Laboral en el Sector Público y Privado presentado por la diputada María José Corrales del Partido Liberación Nacional (PLN) inició su trámite en la Comisión Ordinaria Permanente de Asuntos Sociales.
Este avance se da luego de que la congresista presentara el proyecto el 21 de junio anterior ante la Secretaría del Directorio legislativo.
“El país necesita urgentemente una legislación en esta materia. Solo 17 instituciones del sector público cuentan con un reglamento que prevenga y sancione este tipo de conductas que provocan graves perjuicios en contra de la persona afectada. Lo que pretendemos en este caso es unificar el marco legal para proteger a la víctima y que exista una prevención o una intervención si es del caso”, manifestó Corrales.
La iniciativa contiene 54 artículos distribuidos en cinco capítulos. Exige a todas las entidades públicas o privadas a crear y divulgar políticas o reglamentos donde se prevenga, desaliente, evite y sancione las conductas relacionadas con el acoso laboral.
Aquel patrono que incumpla con esta disposición se expone a una sanción de uno a diez salarios base mensual, de acuerdo con el artículo 2 de la ley 7337 que crea el concepto de salario base para delitos especiales del Código Penal, entre otras sanciones.
El proyecto de ley también contempla el “principio de protección” para la persona afectada. Esto significa que en todo momento se le garantizará su estabilidad laboral e integridad física, psicológica, emocional y sexual.
Durante su trámite en la Comisión de Asuntos Sociales, el proyecto se enviará a consulta a diferentes instituciones y se llamará en audiencia a la Comisión de Derechos Laborales del Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica, entidad que colaboró en la construcción del proyecto.
