San José, 19 jun (elmundo.cr) – La Asociación Nacional de Educadores y Educadoras (ANDE) criticó el ajuste salarial anunciado por la presidenta de la República, Laura Fernández, para las personas trabajadoras del Ministerio de Educación Pública (MEP), al considerar que la medida no representa un aumento real de los salarios y resulta insuficiente para compensar más de seis años de congelamiento salarial en el sector público.
Mediante un pronunciamiento, la organización sindical recordó que la defensa de salarios dignos ha sido una de sus principales luchas históricas y señaló que la ausencia de incrementos durante los últimos años ha provocado un deterioro significativo en las condiciones de vida de miles de trabajadores de la educación.
“La lucha por la defensa de un salario digno, pagado de manera completa, justa y oportuna, ha sido una de las principales luchas que como sindicato hemos sostenido a lo largo de nuestra historia”, indicó ANDE.
Según la organización, el congelamiento salarial aplicado al Magisterio Nacional durante más de seis años ha generado una pérdida sostenida del poder adquisitivo de los educadores, mientras el costo de vida continuó aumentando.
“Durante este periodo, el costo de vida no se ha detenido mientras que los salarios permanecieron estancados, trasladando a las personas trabajadoras de la educación el costo de una crisis económica que no provocaron”, sostuvo el sindicato.
ANDE enfatizó que el anuncio realizado por Fernández corresponde a una revaloración salarial establecida en la resolución DGSC-DG-0100-2026 y no a un incremento salarial propiamente dicho.
“El anuncio realizado este miércoles por la señora Laura Fernández corresponde a una revaloración salarial. Por lo tanto, no puede presentarse como un verdadero aumento salarial, sino como un ajuste parcial por el incremento en el costo de la vida, insuficiente para compensar los más de seis años de congelamiento salarial que ha sufrido el sector público”, señaló.
La organización cuestionó además que el ajuste general decretado sea de apenas ₡10.000 mensuales, monto que considera insuficiente frente al rezago acumulado que enfrentan los trabajadores estatales.
“Esta decisión, adoptada de manera unilateral por el gobierno, está muy lejos de representar una respuesta justa a las necesidades de las personas trabajadoras y al deterioro acumulado de su poder adquisitivo durante los últimos años”, afirmó.
Asimismo, ANDE advirtió que la medida beneficiaría únicamente a quienes reciben salario compuesto, dejando por fuera a los funcionarios que se encuentran bajo el régimen de salario global.
Otro de los aspectos criticados por la organización fue la ausencia de diálogo con las agrupaciones sindicales antes de adoptar la decisión.
“En ningún momento se desarrolló un proceso de diálogo o negociación con las organizaciones sindicales representativas del sector, lo que evidencia una vez más la falta de voluntad del gobierno para dialogar con las organizaciones representativas de las personas trabajadoras”, manifestó.
La asociación también cuestionó que el pago del ajuste se realice hasta el último cuatrimestre del año, al considerar que ello prolonga injustificadamente la espera de una mejora salarial.
“Se otorga un ajuste insuficiente y además se posterga su aplicación, profundizando la afectación económica que enfrentan miles de familias trabajadoras”, señaló.
Finalmente, ANDE reiteró que continuará impulsando acciones en defensa de los derechos salariales del Magisterio Nacional.
“Continuaremos defendiendo de manera firme e inclaudicable el derecho del Magisterio Nacional a una remuneración justa, digna y oportuna, acorde al costo real de la vida. No renunciemos a exigir el reconocimiento salarial que las personas trabajadoras de la educación merecen”, concluyó.
