San José, 12 set (elmundo.cr)- El próximo jueves 15 de setiembre, Costa Rica celebra 195 años de vida independiente y de acuerdo con el Código de Trabajo este día es feriado de pago obligatorio.
Ante ello el Ministerio de Trabajo hace un llamado para que tanto patronos como trabajadores cumplan con lo estipulado en la Ley.
Por ello, es importante que tome en cuenta que todos los feriados deben ser disfrutados, sin importar el tipo de actividad que se realice, pues se trata de un derecho de los trabajadores, por tanto ningún colaborador está obligado a laborar este día feriado, únicamente si está de acuerdo.
No importa si la empresa es nacional, transnacional o internacional, deberá conceder este día feriado a los empleados que laboran en el país. De existir cualquier convenio sobre renuncia del disfrute del 15 de setiembre, es absolutamente nulo según el artículo 11 del Código de Trabajo.
Además, las empresas comerciales con pago semanal y aquellos centros de trabajo con remuneración mensual o quincenal, como reconocen el salario de todos los días del mes, aunque sean días de descanso semanal o feriados, tienen que pagar el salario completo de la quincena, del mes o la semana incluyendo el jueves feriado aunque no se trabaje. Si el Día de la Independencia se labora, debe agregarse un salario sencillo, para completar el que ya viene en el salario ordinario y cumplir de esta manera con el pago doble que establece la ley.
Finalmente, si se trabajan horas extra en este feriado, deben pagarse a tiempo y medio en forma doble, es decir pago triple.
