San José, 08 Oct (Elmundo.cr) – El próximo 12 de octubre, día que se celebra el Encuentro de Culturas, será feriado de pago no obligatorio, según el Código de Trabajo en su artículo 148.
Para el sector de la población que este activamente laborando debe tomar en cuenta que ningún colaborador está obligado a trabajar este día feriado, únicamente si está de acuerdo con el patrono, es decir está en su derecho disfrutar del día sin importar la actividad que realice.
Además la empresa debe conceder este día feriado a los empleados que laboran en el país, aunque se trate de compañías de carácter nacional, transnacional o internacional. En caso de existir cualquier convenio sobre renuncia del disfrute del feriado, es absolutamente nulo según el artículo 11 del Código de Trabajo.
También el disfrute del lunes 12 de octubre no se debe trasladar para el lunes siguiente, pues el mismo únicamente procede cuando la conmemoración corresponde a los días martes, miércoles, jueves o viernes.
Sobre el tema salarial quienes laboren para empresas con pago semanal (y no es comercio), es decir que cobran su salario sólo del tiempo efectivamente laborado de la semana, solo se les pagará los días trabajados durante esa semana, sin incluir el lunes feriado, si se labora se paga un salario sencillo. Bajo esta modalidad de pago semanal si se trabajan horas extra se tienen que remunerar a tiempo y medio.
Las empresas comerciales con pago semanal y aquellos centros de trabajo con remuneración mensual o quincenal, como reconocen el salario de todos los días del mes, aunque sean días de descanso semanal o feriados, tienen que pagar el salario completo de la quincena, del mes o la semana incluyendo el lunes feriado aunque no se trabaje.
Si el Día del Encuentro de Culturas se labora, debe agregarse un salario sencillo, para completar el que ya viene en el salario ordinario y cumplir de esta manera con el pago doble que establece la ley. Acerca de las horas extra trabajadas en este feriado, deben pagarse a tiempo y medio en forma doble, es decir pago triple.
