San José, 17 jun (elmundo.cr) – La planilla del Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) volvió a niveles registrados en el año 2007, luego de que se impulsara con mayor fuerza el plan de movilidad laboral.
A dicho programa se han acogido 1151 trabajadores desde el año 2012, según confirmó el instituto mediante un comunicado de prensa. Para obtener esos resultados, el ICE aumentó en 2,5 veces el incentivo salarial para que los trabajadores en una plaza en propiedad se acogieran a la movilidad laboral.
La inversión en la movilidad laboral por parte del ICE ha sido de unos 54.750 millones, aunque según sus datos el ahorro generado por las plazas que se han cerrado es de 108.061 millones.
El costo del pago de la planilla del instituto entre 2014 y 2015 creció solo un 1%, una baja sustancial si se compara con el incremento en otros años, que llegó hasta un 27%.
Para el mes de abril, la estatal empleaba 14.198 personas, menor a los 14.336 que reportó a finales del año 2007 cuando estalló la crisis económica.
“Alcanzar la máxima eficiencia operativa del ICE es una meta en la que trabajamos desde 2014. Hemos vuelto al volumen de planilla que teníamos en 2007, justo antes de los primeros impactos de la crisis económica. En 2015 consolidamos ese presupuesto y logramos el menor crecimiento de la última década”, dijo Carlos Obregón, presidente ejecutivo del ICE.
Según la entidad, desde el año 2009 los directores y coordinadores de procesos se nombran mediante la modalidad de ascenso interino por lapsos semestrales, esto con el fin de “optimizar el recurso humano, en apego a las mediciones de desempeño”
